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  • Notre process

Full honoraires,
transparence totale.

Notre rémunération repose sur deux lignes simples et transparentes. L’honoraire d’entrée est intégralement récupéré à la vente. Vous ne payez le succès que lorsqu’il est là.
Audit & Stratégie — Optimisation — Mémo & Teaser — Mise en marché — Négociation — Suivi post-closing —
  • Concrètement

Un modèle entièrement aligné sur votre réussite.

Notre intervention débute par un honoraire de mission forfaitaire (retainer), versé en début de mandat.

Il couvre la valorisation, la rédaction de l’Information Mémorandum et le lancement du process est intégralement déduit des success fees lors du closing.

La rémunération principale est constituée de success fees dégressifs, calculés sur le prix de cession final : nous ne sommes rémunérés que si la transaction aboutit. Enfin, la mission de conseil patrimonial post-cession est offerte, elle est incluse sans supplément dans le mandat de cession.

Retainer

4 000 – 5 000 € HT

Honoraire d’entrée à la lettre de mission. Couvre l’évaluation et la stratégie.

Mission complète

Inclus

Conseil pré-cession, Évaluation, IM, recherche acquéreurs, négociation, coordination, conseil post cession

Success Fees

Barème dégressif

Payables uniquement à la signature. Plancher 40 000 € HT. Retainer déduit.

  • Concrètement

5 phases pour une cession réussie.

01.

Diagnostic & Évaluation

Analyse complète, valorisation multicritères, rapport de mission et recommandations stratégiques.

02.

Préparation & Stratégie

Dossier de présentation, optimisation préalable, définition du profil acquéreur idéal.

03.

Recherche & Sélection

Approche ciblée et confidentielle, qualification des candidats, premières lettres d’intention.

04.

Négociation & Closing

Accompagnement des négociations, solution GAP, coordination jusqu’à la signature définitive.

05.

Après-Cession & Patrimoine

Organisation patrimoniale complète, remploi du capital, transmission familiale. Mission offerte.
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Notre approche
  • Formules

Un accompagnement sur-mesure.

  • Formule complète

Mandat de cession

L’accompagnement intégral de la valorisation au closing. Un seul interlocuteur pour coordonner l’ensemble du processus.

Inclus

  • Évaluation multicritères
  • Information mémorandum
  • Recherche & qualification acquéreurs
  • Négociation & coordination closing
  • Pilotage experts (avocat, EC, notaire)

Honoraire d'entrée + success fees au closing

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  • Mission à la carte

Conseil ciblé

Vous avez déjà un acquéreur ou une partie du process engagée ? Nous intervenons sur les phases à plus forte valeur ajoutée.

Inclus

  • Valorisation & positionnement prix
  • Revue de LOI et term sheet
  • Conseil en négociation
  • Structuration GAP price & earn-out
  • Accompagnement due diligence

Honoraires définis en début de mission

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  • Post-création

Conseil patrimonial

Votre cession est finalisée. Nous vous accompagnons dans la transformation de votre patrimoine, en toute indépendance et sans mandat de distribution de produits.

Inclus

  • Stratégie de réemploi du produit de cession
  • Apport-cession, OBO, pacte Dutreil
  • Structuration holding patrimoniale
  • Bilan patrimonial global
  • Conseil indépendant — sans mandat produit

Inclus dans le mandat de cession — ou mission autonome

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  • Vos questions

FAQ

Quand faut-il commencer à préparer la vente de sa société ?

Idéalement, 1 à 3 ans en amont. Prendre de l’avance permet de nettoyer les bilans, de corriger les détails qui font tiquer les acheteurs et d’optimiser la fiscalité bien avant la mise en marché. Cela dit, si votre projet est plus immédiat, nous savons réagir vite : notre premier diagnostic permet de cibler tout de suite les actions prioritaires pour valoriser l’entreprise au mieux.

Nous n’appliquons pas de formules magiques ou de multiples théoriques sortis d’un livre. Nous plongeons dans vos comptes pour comprendre votre rentabilité réelle (EBITDA retraité, trésorerie), mais nous évaluons aussi ce qui ne se voit pas dans un bilan : la force de vos équipes, votre portefeuille clients ou votre position sur le marché. C’est ce qui permet de fixer une valeur solide, réaliste et défendable face à un acheteur.

C’est notre priorité absolue. Une rumeur de vente peut inquiéter vos équipes, vos clients ou réjouir vos concurrents. Nous filtrons tout. Dans un premier temps, nous présentons l’opportunité de manière totalement anonyme via un résumé synthétique. Aucun document détaillé ni nom d’entreprise n’est transmis sans que nous ayons vérifié l’identité du candidat et qu’il ait signé un engagement de confidentialité ferme. Enfin, le transfert de documents est réalisé via une dataroom sécurisé avec des accès restreints et temporaires.
C’est une excellente chose, et cela évite la phase de recherche. Dans ce cas, nous adaptons notre intervention sur-mesure : nous évaluons la pertinence de l’offre reçue, nous négocions la lettre d’intention (LOI), nous encadrons la garantie de passif et nous pilotons les audits avec les avocats. Nous sommes là pour rééquilibrer le rapport de force et sécuriser votre accord.
Nous ne venons pas prendre leur place : nous travaillons main dans la main avec eux. En tant que chef d’orchestre de l’opération, nous centralisons les échanges, nous fixons le calendrier et nous traduisons le jargon technique. Cela vous évite de passer votre temps à faire le relais entre plusieurs cabinets et permet de faire avancer le dossier deux fois plus vite.
Notre mission ne s’arrête pas au coup de tampon final. Une fois la vente bouclée, nous enchaînons directement avec la gestion du produit de cession : réinvestissement, protection de la famille, organisation fiscale et transmission aux enfants. Cet accompagnement patrimonial de départ fait partie intégrante de notre mandat global, sans surcoût d’honoraires. Nous conseillons les enveloppes mais nous ne réalisons pas l’intermédiaire d’investissements, nous vous mettons en relation avec des professionnels (notaire, banques, cabinet de conseil en gestion de patrimoine).
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Confidentiel, sans engagement, sans pression.

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